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직업(Nghe nghiep) 개념 |
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97년 새해 한국이 노동법 문제로 해외 외신에 오르내릴 때 베트남인은 한국 노동자들을 이해할 수가 없었다. 이는 이들과 근본적으로 직장에 대한 개념이 다르기 때문이다. 베트남인의 직장일과와 보수, 종류에 대해 알아보자.
베트남의
대부분 직장은 보수가 매우 작다. 대학교수의 월급이 50$,
교사는 30$, 공무원들은 30-40$정도이다. 그러나 최소한
100$은 벌어야 가정을 유지할 수가 있다. 그렇기 때문에
베트남 대부분 가정에서는 맞벌이를한다. 아이들은 탁아소나
유아원에 맡겨 두고 직장에 나가거나 장사를 한다. 물론
가사일도 아내의 몫이다. 두 명이 벌어야 겨우 생활할 수
있다. 월급이 적은 선생들은 밤에는 야간학교, 사설학교
강사로 일한다. 예전에는 학생들을 집에서 가르치기도 했으나
베트남 정부에서 금지하여 이 부수입마저 끊기게 되었다.
학교에서는 전기과 교수이지만 집에 돌아오면 전파상 주인이다.
이렇듯 베트남인의 월급이 너무 적어서 직업의식을 가지기가
힘들다. 동기부여가 되지 않으므로 하나의 직업에 사명감을
가지고 일하는 사람들이 드물다. 선생님들은 자기 수업
시간에 맞춰 출근하고 수업이 끝나면 부리나케 퇴근해 버린다.
야근이란 단어 자체가 이들에게는 생소하며 초과근무도
거의 없는 실정이다. 일이 밀리면 다음날하면 되기 때문이다.
이러한 직장 환경으로 인해 자연히 업무의 능률이 떨어지고
발전이 없다. 공산주의 특유의 관료의식이 몸에 배여서
서비스 개념 또한 희박하다.
이러한 국내현실로
인해 취업을 앞둔 대학생은 보수가 많은 외국투자, 합작기업을
선호하고 있다. 그래서 영어와 불어, 일본어, 컴퓨터 공부를
열심히 하고 있다. 사이공 종합대에는 한국어과가 개설되어
있고 98년부터 졸업생을 배출하고 있는데 졸업생의 대부분은
한국기업에 취직하고 있다. 한국 기업은 한국식 직장경영방식을
취하므로 가끔 베트남인이 가지고 있는 직장개념을 가지고는
생활하기 힘들다. 업무량이 많으며 특히 한국인 상사의
무시, 언어 폭력으로인해 상처를 입기도 한다. 그러나 고용자는
고용자대로 업무처리가 미숙한 베트남인이 불만인 것이다.
베트남의 대부분의 기관이나 공장들이 국영업체이다. 이들을 민영화 시키고 보수또한 적정수준으로 올리지 않는 한 베트남의 발전이란 기대할 수가 없다. 자기가 몸 담은 직장에서 힘을 다해 일할 때 비로소 발전이 있는 것이다.
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베트남의 근무시간 형태는
한국과 많은 차이가 있다. 더운 날씨 영향으로 일과가 빨리
시작된다. 베트남인은 보통 5-6시면 일어나는데 베트남
학교는 오전 6:30부터, 관공서는 7:00부터 업무가 시작되기
때문이다. 아침 7시면 대부분 상점들은 열려 있고 거리에는
출근하는 사람들로 북적거리다가 11시가 되면 오전 근무가
끝난다. 집으로 돌아와 점심 식사를 하고 12시부터 낮잠을
자는데 이때쯤 태양은 뜨겁고 거리는 한산해진다. 1시 30분부터
오후 업무 시작이나 2시나 되어야 시작되는 경우도 많다.
4시 30분이면 퇴근 준비를 하여 5시면 모두 퇴근해 버린다.
6시에 저녁을 먹고 저녁 7시∼9시까지 부업을 나가는 사람들도
있다. 베트남 관공서의 하루 업무 시간은 6-7시간밖에 되지
않는다. 그나마 열심히 일하는 공무원은 소수에 불과한
실정이다. 
그나마 이러한 직장이라도
있는 사람은 다행이다. 이런 고정적이 직장도 없이 빈둥거리는
실업자가 엄청나게 많은데 대낮에 한창 일할 젊은이들이
빈둥거리며 까페에 앉아 놀고 있는 모습을 흔히 볼 수 있다.
아침부터 밤까지 당구장이나 까페, 공원을 배회하는 젊은이들도
부지기수이다. 한국에서 일하던 베트남 근로자들이 한국
경제공황으로 98년 초 대거 귀향했다. 이들이 월급이 30$인
베트남에서 일할리 만무하고 그나마 그런 직장도 쉽게 구할
수가 없어 대부분 실업자로 전락해 있다. 다시 한국이나
일본, 미국으로 일하러 가기위해 길을 뚫고자 하는 이도
많다. 
